培训结束时，统计各小组的得分（互动得分+度量得分+打擂得分）进行排名。
互动得分
小组成员在培训过程中积极参与，获得教练认可，教练当场给予一定数量“筹码”奖励。最终按照小组获得的筹码总数进行一次排名，依据排名获得对应积分。
| 名次 | 积分 |
|---|---|
| 第1名 | 24 |
| 第2名 | 21 |
| 第3名 | 18 |
| 第4名 | 15 |
度量得分
我们按照持续交付的最佳实践，对每个小组统计四项度量数据。
| 指标 | 说明 | 得分技巧 |
|---|---|---|
| 构建频率 | 基线构建每天执行的次数 | 一个功能做完尽快 PR，频繁和master分支集成 |
| 构建成功率 | 基线构建执行成功的次数除以基线构建的总次数 | 每一次提交都要保证构建成功，构建前做更多的检查，遵循六步提交法保证原子提交 |
| 构建失败恢复时间 | 基线构建失败到恢复成功的时间间隔的平均值 | 构建失败后立即响应，提下其他任务，先修复构建错误 |
| 代码覆盖率 | 测试执行过程中调用的代码行数占代码总行数的比率 | 根据测试策略设计有效地测试案例，尽可能编写更多的测试代码 |
每天晚上8点，我们会对每个小组最新的应用进行验收（第一天除外），在验收通过的基础上（验收未通过只能获得最低积分：1分或1.2分），依据每一项度量数据对小组进行排名，获得对应积分。
额外奖励：为了鼓励学习新技术，采用 Koltin Coroutine 或者 Rx 或者 Android Architecture Component 完成练习的小组，客观度量得分获得10%的比例提升。
| 单项度量名次 | 积分(使用 Java) | 积分(使用上述新技术中至少一种) |
|---|---|---|
| 第1名 | 5 | 5.5 |
| 第2名 | 3 | 3.3 |
| 第3名 | 2 | 2.2 |
| 第4名 | 1 | 1.1 |
打擂得分
培训第三天下午，每个小组都有10分钟展示三天练习所学内容（通过事实佐证，包括：可以运行的应用、提交记录、轻量设计文档、度量数据、过程管理等等），以及未来在落地过程中推行技术实践的思路。由评委当场给出评分，计入总分。
提示：评委们当然要看练习的结果，更关注的是过程中大家的体会和未来的推行思路。